2021年に「通関士ドットコム」は通関士・貿易担当者様の転職活動へ貢献できたのか

「通関士ドットコム」は、求職者様と求人企業様とに「事前面談」を行い求人企業様と求職者様とのご希望条件がぴったりとマッチしましたらご面接を設定いたします。

ご面接には弊社担当者が同席します。求人企業の面接官様と求職者様のご面接での受け答えのフォローを行います。

希望年収額など求職者様が聞きずらいことなどを積極的にフォロー発言をしたり、面接時に言えなかったことなどを後で調整もいたしております。

弊社では求職者様お一人お一人と詳細な事前面談(お電話面談を含む）行った後に求人企業様にご紹介するためご希望条件とのミスマッチがなく、多くの求人企業様からのご信頼をいただいております。

その結果、年収などのご希望条件を上回る条件で採用される求職者様が多く出てきております。

また、入社後に条件違いによる退職者はいままでございません。

反省点としましては、「通関士ドットコム」の知名度が全国に行き渡っていないために、弊社へのご登録をされずに、まだまだ不利な条件で転職される通関士・海外貿易担当者様が多くいらっしゃることです。

ぜひ、弊社「通関士ドットコム」にご登録され弊社がご紹介の企業様と他社様をお比べになってみてください。

弊社代表取締役の佐藤は国際貿易業界に45年在籍の第ベテランで、商社・メーカー様や税関・通関業に詳しく、ほとんどの企業様の特徴を熟知しております。事前面談を行い責任をもって求職者様にご紹介できる企業様のみをご紹介いたしております。

通常の求人サイトは、あらゆる求人企業様がご登録されておりますが、弊社は、信頼できる選び抜かれた企業様の求人情報を掲載いたしまして、求職者様にご紹介いたしております。

弊社「通関士ドットコム」はチャレンジ精神とキャリアアップを目指す向上心ある通関士様・海外貿易担当者様と日本の国際貿易に寄与する高い社会的貢献心と道徳心を持った企業様をマッチングさせる使命を果たしてまいります。

2022年の目標としまして、「通関士ドットコム」の全国展開と登録者1500名を達成を目指してまいります。

通関士の実力通りの年収や待遇の改善を進めて、通関士の地位向上の到達点である「通関士の個人営業」の実現を目指します。

(文責：佐藤健一）